Notas detalladas sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Lozanía en el trabajo es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valencia agregado, ejecutan de guisa permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Salubridad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gobierno de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o chupatintas, las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de modo permanente y en periodos superiores a dos (2) abriles.
En este caso, una buena organización debería incluir el uso de listas de verificación personalizadas para afianzar que los procedimientos se sigan al pie de la letra.
Los empleadores o contratantes podrán probar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en general de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener inmoralidad en SST vigente y aprobar el curso aparente de cincuenta (50) horas en SST.
Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Sanidad en el Trabajo deberán:
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación aparente de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo
Finalmente, la normativa requiere que el Sistema de Gestión de Seguridad y Sanidad en el Trabajo sea resolución 0312 de 2019 resumen revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la código.
Lo correcto para cumplir este estándar solicitado por la resolución 0312 de 2019 para la implementación del SGSST de una empresa, es contar con un procedimiento documentado que defina los responsables, la metodología, los criterios de evaluación y valoración, etc, lo cual facilita que cualquier persona con los conocimientos necesarios pueda realizar las actualizaciones convenientes cada ocasión que surja un cambio en los procesos, instalaciones, un casualidad bajo o mortal, enfermedad gremial entre otros.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la data y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Sanidad en el trabajo es el registro oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía anexo, ejecutan de modo permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vigor y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.